越南验厂须知：劳动法应用范围包括哪些方面？适用对象是哪些人群？
在市场经济条件下,劳动法的制定,其作用既是保护劳动者的合法权益，也是对维护市场经济秩序，同时也是对那些直接关系到人得以维护生存、从事社会活动所不可缺少的最基本权利的一种保障，同时也是对促进社会安定以及对社会政治、经济、文化发展起着重要作用，我们都知道国内的劳动法标准，那么国外标准是怎么样的呢？下面由深圳市创思为企业管理技术服务有限公司小编为你专业分享－越南验厂须知的劳动法规范基本情况
越南验厂劳动法应用范围包括哪些方面呢？
越南的劳动法制定劳动标准规范引用范围包括：劳工、雇主、集体劳工代表组织、 雇主代表组织间有关劳动关系，以及直接与劳资关系有关的其他社会 关系之权利、义务及责任；国家对劳动之管理。
越南验厂劳动法的针对的对象是哪些人群呢？
1.越南劳工、学徒、见习生以及本法规定的其他所有劳工。
2.雇主。
3.于越南任职的外籍劳工。
越南验厂须知： 越南劳动政策的作用是什么？主要目的是什么？
越南验厂劳动法应用范围包括哪些方面呢？
越南的劳动法制定劳动标准规范引用范围包括：劳工、雇主、集体劳工代表组织、 雇主代表组织间有关劳动关系，以及直接与劳资关系有关的其他社会 关系之权利、义务及责任；国家对劳动之管理。
越南验厂劳动法的针对的对象是哪些人群呢？
1.越南劳工、学徒、见习生以及本法规定的其他所有劳工。
2.雇主。
3.于越南任职的外籍劳工。
4.直接与劳动关系的相关机关、组织及个人。
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