越南验厂须知：越南当地劳动合约有哪些规定？哪些内容必须要有？
越南验厂怎么做呢？如何能提高越南验厂通过的几率呢？验厂审核网-专业的验厂辅导机构，根据多年的验厂认证辅导经验，验厂审核网小编认为，想要通过越南验厂，还需要工厂或者企业遵守当地的劳动法规，劳动法规其中有关于员工的一些福利待遇薪资之类的，而很多外国客户都是很看重这一块的，所以，想要通过越南验厂，还是需要了解越南当地的劳动法规，下面验厂审核小编为你专业分享劳动法规中关于劳动合约内容有哪些方面的规定？
1.劳动合约应具备下列的内容：a)雇主或雇主之合法代理人的姓名和地址;
b)劳工姓名、出生日期、性别、住址、身份证号码或其他合法个 人证件;
c)工作项目及工作地点;
d)劳动合约效期;
e)薪资、薪资给付方式、给付薪资和薪资津贴期限以及其他补充项目;
f)职务升迁及调薪制度;
g)工作时间、休息时间;
h)配置劳动安全设施予劳工;
i)社会保险及医疗保险;
j)训练、培养及提升劳工技术能力。
2.当劳工依法从事与企业经营秘密或技术秘密直接有关的工作时，雇主可以书面与劳工就有关保护经营秘密、技术秘密内容和期限、权利以及劳工违反时须偿付的规定协议。
3.对于从事农、林、渔及盐业的劳工，劳资双方可依据工作类别协商，以减少劳动合约的部分主要内容，并可因发生天灾、火警、气候灾害而影响履行劳动合约，增列处理方式内容的协议
4.对持有政府资金之企业所聘僱担任经理的劳工，其劳动合约内容由政府规定。
越南验厂须知：缔结劳动合约有哪些方面的规定？
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