越南验厂劳动政策须知:员工薪资怎么支付?关于薪资支付有哪些规定呢?
现在很多工厂都已经搬到国外了,那么想要在国外办工厂的是需要了解一些当地的劳动政策法规,因为无论工厂是在国内还是在国外,工厂想要接订单是需要客户验厂的,虽然都是社会责任验厂,但是,还与当地的政策和法规有关系,地区不同,政策法规肯定不一样,所以,国外的工厂都需要了解当地的政策法规,验厂审核网-专业的验厂咨询,认证辅导、管理培训机构,小编主要讲越南验厂地区的劳动政策中关于员工薪资支付有哪些方面的规定?
薪酬支付的方式有哪些?
1.雇主得准采用按時间计薪、商品计件或承揽的方式支付劳动力薪酬。惟应在一固定期限内维持该所选中给薪方式之采用;若雇主变 更付薪的方式时,应最少于事先10天通告劳动力。
2.雇主能够现钱或将薪酬转账至劳动力银行帐户的方式给薪。若 采用穿透银行帐户的方式给薪时,雇主应与劳动力就相关银行卡开户 及维持帐户应用的有关花费开展商议。
薪酬支付限期是多久?
1.可用按时、天及周支付薪的劳动力,当依期进行其工作后可给与薪酬或由彼此商议予以合拼领取,惟最少每15天予以领取一次。
2.可用按月付薪的劳动力,按每一月或十几天付薪一次。
劳动力得予立即、按时及尽数领取薪酬,而属独特状况须予滞付者,则滞付期不能超过为期一个月,另外雇主需给交给劳动力一 笔赔偿金,最少非常薪酬支付那时候国家银行公示之储蓄存款的贷款利息。
BSCI验厂关于企业招用未成年工登记管理实施规定
薪酬支付的方式有哪些?
1.雇主得准采用按時间计薪、商品计件或承揽的方式支付劳动力薪酬。惟应在一固定期限内维持该所选中给薪方式之采用;若雇主变 更付薪的方式时,应最少于事先10天通告劳动力。
2.雇主能够现钱或将薪酬转账至劳动力银行帐户的方式给薪。若 采用穿透银行帐户的方式给薪时,雇主应与劳动力就相关银行卡开户 及维持帐户应用的有关花费开展商议。
薪酬支付限期是多久?
1.可用按时、天及周支付薪的劳动力,当依期进行其工作后可给与薪酬或由彼此商议予以合拼领取,惟最少每15天予以领取一次。
2.可用按月付薪的劳动力,按每一月或十几天付薪一次。
3.可用按件或承揽式付薪的劳动力,按照彼此融洽支付薪酬;若属需好几个月始进行工作新项目者,则按其于月内进行工作量而预付款相对的薪酬。
薪酬支付标准是什么?
劳动力得予立即、按时及尽数领取薪酬,而属独特状况须予滞付者,则滞付期不能超过为期一个月,另外雇主需给交给劳动力一 笔赔偿金,最少非常薪酬支付那时候国家银行公示之储蓄存款的贷款利息。
越南验厂劳动政策须知:员工薪酬怎么算?关于薪酬有哪些规定呢?
BSCI验厂关于企业招用未成年工登记管理实施规定
木制家具应该怎么验货呢?
风险 | 出口法国注意了!巴黎爆发50多年来罕见骚乱
WRAP认证证书等级
电商巨头推出多项功能,释放着2023怎样的信号?
麦克风CE认证流程
白酒质检报告 白酒电商检测报告
tuv 验厂
9001质量体系认证
16949质量管理体系认证
REACH法规77项限制物质清单(最新REACH附件XVII清单)
墨西哥新增对食品接触玻璃制品的要求
近期登记的新农药解析!涉及43个新有效成分
灯具检测报告入驻电商平台
食品接触材料电商报告第三方检测机构
毛绒玩具出口欧盟办理CE认证EN71测试报告需要哪些资料
欧盟食品接触材料测试(EC)
植物生长灯UL8800测试报告亚马逊UL认证如何办理
为什么要进行REACH附件17测试?附件17和SVHC检测有什么区别?
ista认证
冲击强度测试
包装盒跌落测试
csr 报告
面料勾丝测试