听力高频损失，是职业病吗？
听力高频损失，是职业病吗？
高频损失是职业病噪声聋的早期表现，或者叫先兆，但并不能诊断为职业病。这时，大部分劳动者并不能感觉到听力受损，因为我们最常使用的是语频。当高频损失比较明显，又继续接触噪声，则后续会出现语频下降，当语频损失到一定程度时，就可能被诊断为职业病。
什么是高频和语频？
在纯音听力测试时，会测试受试人员各个频率的听阈（听阈，即能听到的最低声音的分贝限制）。这些频率可简单分为高频和语频，语频是指500Hz、1000Hz、2000Hz；高频指3000Hz、4000Hz、6000Hz。
出现语频损失，就能诊断为职业病噪声聋吗？
不是的。语频损失还可能是其他原因造成的，比如传导性耳聋（发生于外耳、中耳及迷路骨性包裹的耳聋）。噪声聋是感音性神经性耳聋，听力损失是渐进性发展的，突然听力下降或耳聋不属于噪声聋范畴（可考虑职业病爆震聋），且早期以高频下降为主，可逐渐累计语频；语频平均损失25分贝以上的，可诊断为噪声聋。
根据我国噪声聋职业病诊断标准，语频听力损失大于高频的，不能诊断为噪声聋（原因：不符合噪声聋发病特点）。
此外，噪声聋诊断还要满足连续3年以上8小时等效声级在85分贝以上的职业接触史等条件，不能简单地以语频损失程度作为噪声聋诊断分级的标准。
听力高频损失，有赔偿吗？
被确诊为职业病的，可以按工伤标准获得相应的赔偿；单纯的听力高频损失，不能诊断为职业病的，我国暂无法律支持赔偿。
听力高频损失，对职业有影响吗？
有一定影响。听力高频损失不严重的，可继续噪声工作（但笔者不建议，因为继续噪声作业，高频损失会加重）。
双耳高频平均损失40分贝以上的，不能入职噪声作业，因为按照入职职业健康体检的规定（GBZ188）是职业禁忌证,；已在噪声岗位工作的，为保护劳动者就业权，可继续噪声作业。注意：职业禁忌证暂无法律支持赔偿。
噪声作业1年内，高频中任一耳、任一频率损失在65分贝及其以上的，根据在岗职业健康检查要求（GBZ188）应调离噪声岗位。
因噪声导致的听力损失，可恢复吗？
因听力使用过度/疲劳造成的短暂性听力损失可恢复，这也是通常噪声体检要求脱离噪声环境48小时以上的原因，以便检测出劳动者不可逆的听力损失情况。
除上述短暂性听力损失经休息可自然恢复，余下的噪声所致听力损失不可逆，即不可恢复。但只要离开噪声环境，听力损失不会继续发展加重，维持原有损失状态。
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