ISO14001体系办理要求及准备资料
实施标准所规定的环境管理体系的目的，是改进环境表现（行为）。
本标准的基础
是组织承诺定期评审和评价其环境管理体系，以识别改进的机遇并付诸实施。
改进的速率、程度和日程，取决于组织的经济状况和其他客观条件。
对环境管理体系的改进，是为了实现环境表现（行为）的进一步改进。
a) 制定适宜的环境方针；
b) 识别其过去、当前或计划中的活动、产品或服务中的环境因素，以确定其中的重大
c) 识别适用的法律、法规和组织应遵守的其他要求；
d) 确定优先事项并建立适宜的环境目标和指标；
e) 建立组织机构，制定方案，以实施环境方针，实现目标和指标；
f) 开展策划、控制、监测、预防和纠正措施、审核和评审活动，以确保对环境方针的
遵循和环境管理体系的适宜性；
g) 有根据客观条件的变化做出修正的能力。
一个尚未建立环境管理体系的组织，首先应当通过评审的方式来确定自己当前的环境
状况，以便对它的所有环境因素予以考虑，作为建立环境管理体系的基础。
评审应当包括以下四方面关键内容：
1. 识别重要的环境因素，包括在正常运行中、异常条件下（含启动和关闭情况）、发
生紧急情况和事故时；
2. 确定法律、法规和其他环境要求；
3. 审查所有现行环境管理活动和程序（包括与采购和合同有关的）；
4. 评价对以往紧急情况调查的反馈。
在所有情况下，都应当考虑到组织内的正常和异常运行条件，以及可能发生的紧急情
况。
评审时，可根据活动性质的需要，采用调查表、面谈、直接检查、测量，以及参考过去的审核或其他评审结果等方式。
标准的实施边界，以及是在整个组织，还是仅在特定的工作部门内实施，由组织自
行决定。
组织应当规定其环境管理体系的覆盖范围并形成文件，以明确界定实施环境管理体系的组织边界。
当组织是一个更大组织在给定场所的一部分，对范围的确定尤为必要。
边界一经确定，组织在此范围内的所有活动、产品和服务，均须包括在环境管理体系内。
在确定范围时，环境管理体系的可信性取决于边界的选取。
若组织的某一部分被排除在环
境管理体系之外，组织应当能做出解释。
如本标准仅在特定的工作部门实施，可以采纳组织内其他部分业已建立的方针和程序，用来满足本标准的要求，只要它们适用于这些行将采用本标准的部门。
确定了实施与改进组织环境管理体系的方向，具有保持和改进环境表现（行
为）的作用。
因此，环境方针应当反映*高管理者对遵循适用的环境法律、法规和其他环境要求、进行污染预防和持续改进的承诺。
环境方针是组织建立目标和指标的基础。
环境方针
的规定应当作到意义明确，使内、外相关方都易于理解。
应当对方针进行定期评审与修订，以反映不断变化的条件和信息。
方针的应用范围应当是可以明确界定的，并反映环境管理体系覆盖范围内活动、产品和服务的特有性质、规模和环境影响。
应当就环境方针和所有为组织工作，或代表它工作的人员进行沟通，同时还应当和为
它提供服务的合同方进行沟通。
对合同方，不必拘泥于传达方针条文，而可代之以其他内容，如规则、指令、程序等，或仅传达方针中对其适用的部分。
如果该组织从属于一个更大的组织，组织的*高管理者应当在后者环境方针的框架内确定自己的环境方针，将其形成文件，并得到上级组织的认可。
注：*高管理者可以是个人，也可以是一个集体，他（们）从*高层次上对组织进行
环境因素
应通过考虑和它当前及过去的有关活动、产品和服务、纳入计划的或新开发的项目、新的或修改的活动、产品和服务所伴随的投入和产出（无论是有意还是无意造成的），以识别其环境管理体系范围内的环境因素。
这一过程中应考虑到正常运行条件、关闭与启动时的条件、以及可合理预见的紧急情况。
组织不必对每一种产品、部件和输入的原材料都做出评价，而可以针对一种活动、产
品或服务类型，从中识别其环境因素。
