外贸验厂要注意什么?
内容简介：外贸合作有个环节是中国工厂有点怕怕的，那就是验厂，很多人觉得是对中国厂
家的不信任或者歧视，其实不然，验厂要注意什么?如何正确看待验厂?世界工厂网HQTS为您
精选验厂那些事。
验厂的定义： 即为按照一定的标准对工厂进行审核或评估。一般分为人权、品质、反
恐验厂等等，企业“验厂”活动已经在中国的出口企业中铺开，接受跨国公司和中介机构“验
厂”对我国出口生产企业，尤其 是纺织和服装、玩具、日用品、电子和机械等劳动密集型
企业几乎成为必须满足的条件。
验厂过程中印象较深的几点如下：
1.如审核员抽查员工中有无不够年龄的童工，在工厂转一圈后把那些看似最小的员工叫
去访问，他不是直接问你几岁，而是问你的生肖是什么，这基本上就能查出问题来了，因为
那些不够年龄的员工都是借人家的身份证入厂的，所以对这个生肖很多就不知道，所以答不
对。
2.审核员如果要查工厂有无超时加班，他也不是直接这样问你的，而是转个弯问，如你
昨天几点下班，下班去干什么了。很多员工也中招。另查星期天有无加班，他也是很技巧地
从侧面问：你们星期天工资是怎样计算的，一个月休息多少天?各个员工都答得不统一，故
很快查出真实问题。
3.有一次，审核人员更是下了功夫，在验厂前几个星期天到工厂附近观察你们有无星期
天加班，而刚好有一次我们是在星期天有加班但没打咭，查厂人员直接就指定要那个星期天
的工咭，一对，就被查出来了。
4.审核人员还经常在下班后找员工了解情况，这样也很快查出问题。
5.审核人员对员工自已的记录本也是很感兴趣的，而很多次也是这里被查出问题。对于
和员工访谈，他们也通常这样做：员工访谈抽样方法，抽样一般采取随机抽样和年龄可疑两
种方法;访谈是单独房间进行，有可能是一对一，也有可能是一对一组。有些问题要想一想
再回答，实在不知道怎么回答，就说不清楚、不知道。因为审核员不会只问一些简单的封闭
式问题(回答是否、有无)，他可能会提一些问题诱导你们，比如押金问题，他不会问你有没
有收押金，他可以会问你们收了我少押金;比如加班问题，他可能会突然问你你们天天加班
到 11：30 累不累?(你如果回答不是天天 11：30，有时候只加到 10：30，就错了);比如年龄
问题，他可能会问你姐姐年龄等等问题。这些与自己无关的事情要说不知道，不清楚。
中国企业要进入国际市场，与国际大买家合作，其中很重要的就是要通过国际买家的验
厂，特别是劳动密集型的企业，劳工的待遇、工作环境以及环保情况都是欧美买家验厂时所
关注的。而中国企业自身也可以参照欧美买家验厂标准来要求自己，尽快成为国际化企业，更好的应对国际贸易中的贸易壁垒和反倾销。工厂应正确理解买家验厂目的，以积极的态度
应对验厂。
我们经常听到供应商抱怨验厂是对HQTS的一种歧视，是贸易壁垒的另一种表现形
式。事实并非如此：供应商追求的是长期的贸易伙伴，同理，对买家也是如此。买家希望通
过验厂对供应商作进一步了解，获得生产规模、管理水平、技术水平和劳资关系等方面的具
体信息，并将这些信息比对其供应商标准作综合评估，再根据评估结果进行取舍，验厂报告
为买家判断该供应商是否可以长期合作提供了依据。另外，验厂还可以帮助买家维护良好的
声誉和发展的可持续性。经常可以看到国外的一些媒体曝光某著名品牌使用童工、监狱工或
者严重剥削劳力的事情，结果是这些品牌不仅遭受巨额罚款，还有来自消费者的联合抵制。
现如今，验厂不仅仅是采购企业自身的需要，也是迫于欧美法令的必要举措。验厂对于中国
供应商非但不是“有所指”，相反还是一次“契机”。验厂可以帮助供应商提升管理，改进
劳资关系，更为双方的长期合作和稳定发展奠定了基础
