SA8000社会责任体系和申请ISO45001认证有什么不同
我国ISO45001:2016标准主要内容和结构模式
1999年10月13日，由国家经贸委发布的职业安全卫生管理体系实行标准由三个部分组成。
一部分范围：提出了对职业安全卫生管理体系的基本要求，目的是使组织能够控制其职业安全卫生危险，持续改进职业安全卫生绩效。
二部分术语和定义：提出了“事故”、“危害”、“危害辨识”、“危害评价”等17个术语和定义。
三部分职业安全卫生管理体系由下列17个要素组成。
1.一般要求
2.职业安全卫生方针
3.计划
3.1.危害辨识，危险评价和危险控制计划
3.2.法律及法规要求
3.3.目标
3.4.职业安全卫生管理方案
4.实施与运行
4.1.机构和职责
4.2.培训意识和能力
4.3.协商与交流
4.4.文件
4.5.文件和资料控制
4.6.运行控制
4.7.应急预案与响应
5.检查与纠正措施
5.1.绩效测量和检测
5.2.事故、事件、不符合、纠正与预防措施
5.3.记录和记录管理
5.4.审核
6.管理评审
(7)体系试运行
体系试运行与正式运行无本质区别，都是按所建立的职业安全卫生管理体系手册、程序文件及作业规程等文件的要求，整体协调地运行。试运行的目的是要在实践中检验体系的充分性、适用性和有效性。组织应加强运作力度，并努力发挥体系本身具有各项功能，及时发现问题，找出问题的根源，纠正不符合并对体系给予修订，以尽快渡过磨合期。
(8)内部审核
职业安全卫生管理体系的内部审核是体系运行必不可少的环节。体系经过一段时间的试运行，组织应当具备了检验职业安全卫生管理体系是否符合职业安全卫生管理体系标准要求的条件，应开展内部审核。职业安全卫生管理者代表应亲自组织内审。内审员应经过专门知识的培训。如果需要，组织可聘请外部专家参与或主持审核。内审员在文件预审时，应重点关注和判断体系文件的完整性、符合性及一致性；在现场审核时，应重点关注体系功能的适用性和有效性，检查是否按体系文件要求去运作。
(9)管理评审
管理评审是职业安全卫生管理体系整体运行的重要组成部分。管理者代表应收集各方面的信息供高管理者评审。高管理者应对试运行阶段的体系整体状态做出全面的评判，对体系的适用性、充分性和有效性做出评价。依据管理评审的结论，可以对是否需要调整、修改体系做出决定，也可以做出是否实施三方认证的决定。当组织按上述步骤建立职业安全卫生管理体系，还需着重注意几个问题。
1职业安全卫生管理体系应结合组织现有的管理基础
一般组织在职业安全卫生管理上，都存在着原有的组织机构、管理制度、资源等。而按职业安全卫生管理体系标准建立的职业安全卫生管理体系，实际上是组织实施职业安全卫生管理，改善组织的职业安全卫生行为，达到持续改进目的的一种新的运行机制。它不能完全脱离组织的原有管理基础，而是在标准的框架内，充分结合组织的原有管理基础，进而形成一个结构化的管理体系。
2职业安全卫生管理体系是一个动态发展、不断改进和不断完善的过程。
ISO45001:2016概述
为OHSMS18000(OccupationalHeelthandSafetyAssessmentSeries)是欧洲十几个著名认证机构及欧、亚、太一些国家共同参与制定的职业安全卫生管理体系系列标准。目前已颁布“Occupationalhealthandsafetymanagementsystems specification(OHSMS18001)”(职业健康安全管理体“Occupationalhealthandsaferytymanagementsystems GuidelinefortheimplementationofOHSMS18001(OHSAS18002)”(职业健康安全管理体系OHSMS18001应用指南)。此标准系列并不作为某一国家或某一国际组织的正式颁布标准，而是可供任何国家及组织彩用的职业安全卫生管理体系系列标准。根据目前国际范围内对职业安全卫生管理体系标准的需求及实施状况，OHSMS18000已忧为被广泛彩纳的、具性的标准。
中心整合了中国环境科学研究院环境管理体系认证中心职业健康安全认证方面的资源，该中心经全国职业安全健康管理体系认证机构认可委员会(CNASC)批准开展职业健康安全体系认证。对于企业而言，实施OHSMS18000的收益在于：
◆规避可能的国际技术性贸易壁垒
◆为员工提供健康安全的工作环境，提高工作效率，同时改善与政府间的关系
◆提升企业形象，提高市场竞争力
◆提高员工职业安全意识，有效预防安全隐患，减少意外事故带来的人员或财产损失
