社会责任SA8000认证
SA8000验厂需要注意的主要有三点:关于企业、关于强迫劳动、关于童工。以下分别谈谈这三点。
首先是关于企业的注意点,也是总的要求。企业是否定期收集些使用的法律法规?是否保存所有使用的法律法规的现行版本?当不同的法规和标准涉及到同一议题时,公司是否采用最严格的条款。
其次是有关SA8000验厂是企业是否有强迫劳动的发生。企业是否保存工人身份证的原件?是否需要工人交纳押金?工人是否清楚劳动合同的条款与公司的规定?是否了解自由雇佣的权利?工人与企业是否有长期、大额的借贷关系?除了以工抵债外是否还有其他的还债方式?
最后就是关于童工的使用了,也是重中之重。
1、公司是否保存所有工人的人事档案,其中包括年龄文件副本和入职日期?
2、公司是否有明确的招工程序。并采取怎样的措施来鉴别工人的年龄?
3、工人是否了解公司的禁止童工和保护未成年的政策与程序?
4、公司是否建立未成年工名册与工作岗位,是否有办理未成年工登记和定期安排健康检查,是否安排他们从事危险的、有害健康的工作?
5、若有发现童工,公司采取怎样的补救措施?有没有及时的通知当地的劳动部门。
美国消费品安全委员会修订婴儿秋千安全标准
验货艺术——帕累托法则
箱包验货常用英文词汇介绍
键盘CE认证技术咨询,容易申请吗?
跨境电商ERP的优势在哪里?看完你就明白了
鞋子质检报告怎么办理?鞋子检测报告主要检测什么?
海南化妆品检测第三方机构
美国cpsc认证
第三方微生物检测项目
BSCI验厂认证如此受欢迎是为什么?
欧美对食品接触材料中邻苯二甲酸酯评估取得新进展,更高要求被提出!
破冰之旅---论现阶段中国化妆品的风险评估
金属避雷器CE认证加急办理服务
GB26225标准检测周期多久
开瓶器ROHS认证机构,全球服务 ,办理咨询
纺织品服装面料水洗色牢度,皂洗色牢度不好怎么办?附解决方案 处理
什么是美国加州ROHS?加州ROHS适用对象有哪些?
坦桑尼亚PVOC认证验货
ista 6全套实验
erp认证能效
青岛纺织品检测
rohs 合规性认证
ista 6-amazon